メガソフトの制度


契約社員(正社員への登用有り)
給与 メガソフトでは一部社員について年俸制を取り入れていますが、年俸制ではない社員に対しても年収をベースとした給与体系となっています。
中途採用の方は前職の年収、能力を考慮し、相談の上決定させていただきます。
性別・学歴にこだわらない業績評価主義です。
待遇 給与改定年1回、賞与年2回(7月、12月)※決算賞与あり
勤務時間 標準労働時間帯 9:30~18:15(標準労働時間7時間30分)
勤務地 大阪本社東京事務所
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始休暇、夏期休暇など、年間122日以上
その他/有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇などの制度あり。
福利厚生
    ルール
  • 完全週休二日制
  • コアタイム 9時半~17時(昼休みは1時間10分)
  • 週2日ノー残業DAY
  • 休暇
  • 夏季・冬季休暇
  • 有給休暇
  • 子の看護休暇(有給休暇)
  • 5年ごとにリフレッシュ休暇(有給休暇)
       5年:5日 / 10年・15年:7日 / 20年・25年:10日 / 30年:14日
  • 産前産後休暇・育児休暇
  • 働き方
  • 短時間勤務制度
  • 在宅勤務
  • 給与
  • 交通費全額支給
  • 残業手当(平均残業時間:約20時間)
  • 決算賞与
  • 家族手当
  • 出張手当
  • 連続有休手当(5日連続で有給取得時には2万円支給)
  • 健康増進手当(禁煙手当、非メタボ手当)
  • 誕生日お祝金
  • 親睦会などの補助金
  • その他
  • 各種社会保険完備、企業年金加入
  • 年1回健康診断(40歳以上は半日人間ドック)
  • 財形貯蓄制度
  • クリスマス会
  • 納会(社内宴会)

※メガソフトの「契約社員」とは
「メガソフトでの経験を活かし、将来的には独立してもらうことも、その人の働き方である。」
そう考えるメガソフトでは、誰もが契約社員として入社します。
自分で成果を出し、会社に貢献した分を、契約更新時に見直し、正当な対価として、自ら会社に交渉することができます。一定期間だけの補充を目的とした採用ではないため、更新時に契約を更新しないということは過去ほとんどありません。
評価においても正社員との区別はなし。またお互いをよく知ったうえで正社員登用制度もあります。




アルバイト
給与 相談の上決定します。
待遇 交通費 全額実費支給
勤務時間 相談の上決定します。
勤務地 大阪本社東京事務所


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