ダイバーシティ・マネジメントdiversity management

ダイバーシティ・マネジメントとは、企業が従業員の多様性（ダイバーシティ/Diversity）を受け入れ、活用しながら組織力を高めていくこと。

人種や年齢、性別、障がいなど目に見える違いだけでなく、価値観や受けてきた教育、宗教、働き方（在宅ワーカー、短時間労働者）など、違いを認めながら仕事ができる文化や制度を作ること。