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大倉清教 今週のひとりごと

■ノンテリトリアルな仕事

オフィス環境を個人やグループの領域を無くして、全体を共有するノンテリトリアルオフィスを私たちは提案しています。

では、業務やミッションもそうしたらどうでしょう?

仕事の分担を規定したものが職務分掌(ミッション)ですが、それぞれの組織がそのミッションだけを守ればよいのでしょうか?

事業が固定化され、今後の変動も予測されない場合はそれでもよいかもしれませんが、多くの企業は激しいビジネスの変動のさなかにあり、予期しない課題に直面します。

そのミッションとミッションの狭間にある課題こそ実はそれが、あらたな事業展開の糸口であったり、非常に重大な危機となったりするのですが…

仕事をノンテリトリアルにする事によって(セクショナリズムを排除し)フレキシブルで活力のある企業体質を作り出すことができるのではないでしょうか?

Kepla Design Studio 大倉清教 

(6月4日)